採用の流れ

東京・岡山・大阪それぞれにて実施いたします。希望勤務地にかかわらず、ご都合のよい会場をご利用ください。

マイナビにエントリー エントリーはマイナビ2018より受け付けています。
※文系・理系を問いません。

マイナビ2018

2017年3月1日~

会社説明会&選考会

会社説明会および選考会を行います。
説明会ののち、希望者にのみ選考会を実施します。
 ※一般常識の筆記試験となりますので、迷われた方は参加頂くことをお勧めします。

会社説明会:会社の概要・事業内容・先輩社員との話・事務所見学等を行う予定です。
選考会:筆記試験(専門的な試験ではなく、一般常識の試験)

■持参物
・筆記用具
・記入済みのエントリーシート(こちらからダウンロードして頂き、印刷・記入してお持ちください。)
 ※エントリーシートは後日郵送でも可
■その他
・服装自由
→エントリーシートのダウンロード
→会社説明会&選考会エントリー(マイナビ)
2017年3月中旬
~2017年4月中旬
二次選考会(集団面接)

3~4人名程度で役員・部課長との面接を行います。
2017年4月上旬
~2017年4月下旬
最終選考会(個人面接)
弊社社長と個人面接を行います。
2017年4月下旬~
内定通知
最終選考後、厳正な社内審査を経て内定のご連絡を差し上げます。
2017年6月下旬
内定式
10月初旬に集まっていただき、内定式を行います。
2017年10月初旬
入社前準備 業界で必要な基礎的知識について、e-ラーニングを使った入社前研修を行います。
メールの報告も月一回程度(この間一回くらいは、内定者懇親会も行います。)
2017年10月上旬
~2018年3月中旬
入社
毎年4月1日に当社岡山本社で入社式を行います。(1日が土日の場合は、翌営業日)
2018年4月1日

FAQ

大丈夫です。
実際当社の社員は、文系出身が半数近くおります。
ただし、学生時代にはパソコンでワープロやエクセルやインターネットなどに触れ、コンピューターに慣れていることが大切です。

情報処理技術者試験(国家試験)がありますが、必要ではありません。

今まで、4月入社後数ヶ月間の集合教育を行なっております。
その中で、社会人マナーなどの教育をはじめ、プログラミング教育や各自のホームページ作成などを行ないながら、コンピューターに慣れ親しみ、プログラムを理解してもらいます。
その後、OJTとして各プロジェクトに配属し、先輩社員の下で実際にプログラムを組んでもらいます。

勤務先は、原則採用時に希望をヒヤリングします。
配属は、集合教育期間の終わり頃(6月末)に社長面接で希望を聞きます。
その希望で配属を検討しますが、各人の希望と各部の採用人員の予定との差で希望通りに行かないケースも稀にあります。